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简介

　　本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果，是面向21世纪课程教材和教育部管理学“九五”规划国家级重点教材。本书力求突山中国特色，改变以往教材多为对国外教材译介的现象，融入中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和一切组织的管理水平有所助益。本书共8章，分别从个体心理、群体心理、非正式组织、群体动力、领导者等角度论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及和应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。本书在每章后除附有复习思考题外，还编写了相关的案例。；本书可作为高等学校管理学各专业的教科书，也可供其他专业选用和社会读者阅读。