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目录

• 1前言
• 1概论 中国人素质关怀
• 2第一章 终成学术话题
• 2一、“人的素质”问题被提到了执政党的大会上
• 21. 背景因素
• 22. 问题的提出
• 33. 十五大郑重提出国民素质问题
• 4二、“素质”话题上了传媒
• 41. 传媒的独特作用
• 42. 《人民日报》话题内容分类
• 83. 杂志话题内容分类
• 11三、从项目子课题到国家资助项目
• 111. 人的素质研究之初
• 112. 需要做的论证
• 133. 国家资助项目研究
• 15四、海峡两岸的共同关怀
• 151. “人的素质”研讨会之召开
• 152. 开幕式上的演讲
• 173. 主题发言及评论
• 204. 大会发言及讨论
• 255. 笔者会上的主题发言评论
• 30第二章 课题研究的理论基础目的和方法
• 30一、现代化理论支持
• 301. 人的素质研究与现代化理论
• 312. “能力主义”与人的素质
• 323. 现代化的基石
• 354. 现代性与传统性的关系
• 36二、课题研究应有的社会提倡
• 361. 人的素质与资源所有
• 372. 对边际人弱势群体给予关怀
• 413. 对社会性别人弱势群体给予关怀
• 47三、从材料提出问题形成观点的方法
• 471. 从生活中提炼材料
• 532. 从材料提问题
• 543. 从问题出观点
• 54第三章 “人的素质”结构及“人的现代性”建构
• 54-、“人的素质”之指义
• 541. 人的素质
• 552. 人口素质
• 573. 国民素质
• 59二、中国人素质构成
• 591. 构成要素
• 612. 基础素质和深层素质
• 633. 关于人的现代性之建构
• 69Ⅰ 农民素质篇
• 70第一章 农民问题研究
• 70一、媒体“农民问题”和“农民素质”
• 701. 媒体话题分类
• 732. 农民利益问题
• 753. 农民流动问题
• 784. 农民素质问题
• 81二、媒体农民问题研究
• 811. 利益是农民问题的核心
• 912. 农民流动与社会变迁
• 963. 农民素质与社会发展
• 97三、关注农民素质问题
• 971. 农民素质问题提出
• 982. 农民的观念转变
• 993. 农民流动与社会进步
• 1024. 人是社会变迁的根本
• 103第二章 农民文化科技素质
• 104一、令人担忧的现状
• 1041. 文化程度升中有欠
• 1082. 科技素质普遍低下
• 112二、农村科技与农民
• 1131. 科技依靠农民来掌握
• 1162. 传播的社会示范作用
• 1213. 教育是提高素质的关键
• 123三、全力提高农民素质
• 1231. 政府支持与扶助
• 1252. 社会力量的介入
• 1283. 提高素质的关键
• 130第三章 农民价值观念转变
• 131一、农民的分化与变革
• 1311. 农民是改革的探路者
• 1352. 当代农民的急剧分化
• 1383. 在分化中产生新质素
• 140二、农民价值观念转变
• 1411. 对传统农民的认识
• 1442. 观念转变主要表现
• 152三、农民民主意识提升
• 1531. 民主自治愿望的萌生
• 1552. 参与自治，提升民主意识
• 1573. 自治中提高农村干部素质
• 162Ⅱ 职工素质篇
• 163第一章 媒体职工素质
• 163一、媒体职工素质现状
• 1631. 职工素质研究现状
• 1652. 职工素质结构研究现状
• 1683. 职工工作精神研究现状
• 1694. 职工思想状况研究现状
• 1705. 职工心理素质研究现状
• 1726. 职工文化技术素质研究现状
• 1737. 职工道德素质研究现状
• 174二、媒体下岗职工素质现状
• 1741. 职工下岗的背景
• 1742. 下岗职工素质研究状况
• 1743. 下岗职工心理研究状况
• 1754. 下岗职工再就业研究状况
• 176第二章 媒体职工素质问题分析
• 177一、媒体职工素质问题
• 1771. 职工职业技术素质滞后
• 1792. 职工职业角色投入微弱
• 185二、媒体下岗职工素质问题
• 1861. 下岗职工素质的基本状况
• 1882. 下岗职工群体社会心理失衡
• 189第三章 职工群体在分化中提高素质
• 190一、蓝领职工素质在身份转换中逐步提升
• 1911. 蓝领职工的文化程度
• 1912. 蓝领职工的技术等级
• 1913. 蓝领职工的职业流动趋向
• 193二、三资企业职工素质在竞争中发展
• 1941. 三资企业职工的风险意识、敬业精神
• 1952. 三资企业职工的文化素养
• 196三、下岗职工群体素质在挤压下提高
• 1981. 下岗职工劳动观念的变化
• 1992. 下岗职工风险意识和机遇观念的增强
• 1993. 下岗职工就业能力的提高
• 200第四章 商业职工素质研究
• 200一、商业企业的发展概况
• 2001. 大型百货商场的发展
• 2012. 超市的兴起
• 2013. 批发市场登场
• 2014. 营销网点大量出现
• 202二、媒体商业职工素质
• 2021. 商业企业经营研究
• 2032. 商业创新问题
• 2043. 商业企业形象研究
• 2054. 商业企业管理研究
• 2065. 商业企业文化研究
• 2076. 商业道德研究
• 2087. 商业企业职工素质研究
• 2108. 媒体个体户素质研究
• 211三、商业职工素质有待提升
• 2121. 服务中提升文化技术素质
• 2172. 更新观念，增强适应能力
• 2223. 创新中提升职工素质
• 2254. 竞争中提升职工素质
• 227四、树立现代商业职业道德
• 2271. 从消费者角度看商业职业道德
• 2302. 职责是商业职工行动的准则
• 2323. 诚信是商业职业道德的核心
• 236Ⅲ 企业家素质篇
• 236第一章 媒体企业家素质
• 236一、中国企业家的出现
• 238二、媒体企业家状况
• 2411. 企业家队伍现状
• 2422. 企业家队伍建设
• 2453. 企业家素质
• 253第二章 媒体企业家素质问题分析
• 253一、企业家的专业素质欠缺
• 2541. 忽视决策或盲目决策
• 2562. 经营管理方式落后
• 2583. 创新不足
• 262二、职业角色意识浅薄
• 2621. 企业家“入仕”现象
• 2642. 民营企业家的“企业领主”现象
• 266三、企业家角色行为失范
• 2661. “59 现象”与“35 现象”
• 2672. 私营企业家的“错位经营”
• 269第三章 企业家素质发展的不平衡性
• 270一、从“无知之勇”到对知识与能力的崇尚与追求
• 2701. 企业家学历与能力水平的提高
• 2732. 企业家业绩主义的倾向日益明显
• 275二、企业家职业行为的理性化倾向
• 2751. 企业家职业行为的冲突
• 2782. 企业家经营理念初步形成
• 2793. 文化管理模式的崭露头角
• 280三、企业家职业化倾向的日渐清晰
• 2801. 企业家的职业认知特点
• 2822. 企业家对职业化日趋认同
• 286四、企业家伦理素质的不足与社会责任感逐步提升
• 2861. 企业家伦理素质的不足
• 2872. 企业家伦理素质不足的原因
• 2913. 企业家社会责任感的提升
• 294Ⅳ 知识分子素质篇
• 294第一章 知识群体问题的媒体关注
• 295一、媒体“知识分子问题研究”
• 2951. 知识分子问题
• 2972. 教师问题
• 2993. 科学家问题
• 3014. 科技工作者问题
• 303二、媒体“知识分子与市场经济”
• 3031. 知识分子下海
• 3042. 儒商
• 305三、媒体“知识分子全貌”
• 307第二章 媒体“知识分子问题”分析
• 308一、市场经济与知识分子问题
• 3081. 市场经济有利于知识分子问题的解决
• 3102. 知识分子的分化与新的不均衡
• 3153. 知识分子群体的角色转换
• 3184. 市场经济下产生的新问题
• 322二、知识分子待遇问题
• 3231. 知识分子收入有所提高
• 3262. 知识分子群体内部收入差距明显
• 3303. 其他待遇问题
• 332三、知识分子健康问题
• 3331. 心理健康问题
• 3362. 身体健康问题
• 340第三章 知识群体素质走向
• 340一、知识分子的“三角”运行
• 3401. 问题由来
• 3422. 社会“三角”
• 3443. “社会三角”中的知识分子
• 353二、知识者与其“专业”结合
• 3531. “专业”与下海
• 3562. 专业“头脑碰撞”
• 3603. 知识者与其“专业”结合
• 366三、结尾：知识分子素质走向
• 3661. 以“专业”为中心的多元结合
• 3692. “知识资源”比“关系资源”愈益重要
• 3713. “制度性保护”之历史必要性
• 371第四章 干部素质分析
• 372一、媒体关于“干部”的研究
• 3721. 媒体“干部问题”研究分类
• 3742. 媒体“干部素质”研究分类
• 3753. “干部问题”和"干部素质"研究
• 377二、强化干部的职业道德，提高干部队伍的整体素质
• 3771. 强化干部的职业道德
• 3802. 干部职业道德的主要内容
• 380三、专业化是建设高素质的干部队伍的基础
• 382四、培训与干部任用的阳光操作是提高干部素质的重要环节
• 3821. 大力开展培训，提高干部素质
• 3852. 人事制度的改革有助于干部素质的提升
• 386综论
• 386一、在困境中进步
• 3861. 话从两个基本信赖说起
• 3872. 同一项研究联系起来看
• 3923. 承受能力状态的预告作用
• 396二、中国人素质在提高
• 3961. 怎样看中国人素质状态
• 3992. 一个“调查系统”研究的启示
• 4043. 价值观念变化趋势
• 414三、“组织”和“参与”对获取现代性的意义
• 4161. 组织的功能
• 4192. 文化精神的意义
• 4223. “参与”与组织沟通
• 423四、关爱下一代
• 4241. “小龄”问题
• 4302. “小龄素质”分析
• 4343. 关爱“小龄人”
• 4374. 团组织与“小龄”群体
• 442附录
• 454后记
• 457参考书目
• 1前言
• 1概论 中国人素质关怀
• 2第一章 终成学术话题
• 2一、“人的素质”问题被提到了执政党的大会上
• 21. 背景因素
• 22. 问题的提出
• 33. 十五大郑重提出国民素质问题
• 4二、“素质”话题上了传媒
• 41. 传媒的独特作用
• 42. 《人民日报》话题内容分类
• 83. 杂志话题内容分类
• 11三、从项目子课题到国家资助项目
• 111. 人的素质研究之初
• 112. 需要做的论证
• 133. 国家资助项目研究
• 15四、海峡两岸的共同关怀
• 151. “人的素质”研讨会之召开
• 152. 开幕式上的演讲
• 173. 主题发言及评论
• 204. 大会发言及讨论
• 255. 笔者会上的主题发言评论
• 30第二章 课题研究的理论基础目的和方法
• 30一、现代化理论支持
• 301. 人的素质研究与现代化理论
• 312. “能力主义”与人的素质
• 323. 现代化的基石
• 354. 现代性与传统性的关系
• 36二、课题研究应有的社会提倡
• 361. 人的素质与资源所有
• 372. 对边际人弱势群体给予关怀
• 413. 对社会性别人弱势群体给予关怀
• 47三、从材料提出问题形成观点的方法
• 471. 从生活中提炼材料
• 532. 从材料提问题
• 543. 从问题出观点
• 54第三章 “人的素质”结构及“人的现代性”建构
• 54-、“人的素质”之指义
• 541. 人的素质
• 552. 人口素质
• 573. 国民素质
• 59二、中国人素质构成
• 591. 构成要素
• 612. 基础素质和深层素质
• 633. 关于人的现代性之建构
• 69Ⅰ 农民素质篇
• 70第一章 农民问题研究
• 70一、媒体“农民问题”和“农民素质”
• 701. 媒体话题分类
• 732. 农民利益问题
• 753. 农民流动问题
• 784. 农民素质问题
• 81二、媒体农民问题研究
• 811. 利益是农民问题的核心
• 912. 农民流动与社会变迁
• 963. 农民素质与社会发展
• 97三、关注农民素质问题
• 971. 农民素质问题提出
• 982. 农民的观念转变
• 993. 农民流动与社会进步
• 1024. 人是社会变迁的根本
• 103第二章 农民文化科技素质
• 104一、令人担忧的现状
• 1041. 文化程度升中有欠
• 1082. 科技素质普遍低下
• 112二、农村科技与农民
• 1131. 科技依靠农民来掌握
• 1162. 传播的社会示范作用
• 1213. 教育是提高素质的关键
• 123三、全力提高农民素质
• 1231. 政府支持与扶助
• 1252. 社会力量的介入
• 1283. 提高素质的关键
• 130第三章 农民价值观念转变
• 131一、农民的分化与变革
• 1311. 农民是改革的探路者
• 1352. 当代农民的急剧分化
• 1383. 在分化中产生新质素
• 140二、农民价值观念转变
• 1411. 对传统农民的认识
• 1442. 观念转变主要表现
• 152三、农民民主意识提升
• 1531. 民主自治愿望的萌生
• 1552. 参与自治，提升民主意识
• 1573. 自治中提高农村干部素质
• 162Ⅱ 职工素质篇
• 163第一章 媒体职工素质
• 163一、媒体职工素质现状
• 1631. 职工素质研究现状
• 1652. 职工素质结构研究现状
• 1683. 职工工作精神研究现状
• 1694. 职工思想状况研究现状
• 1705. 职工心理素质研究现状
• 1726. 职工文化技术素质研究现状
• 1737. 职工道德素质研究现状
• 174二、媒体下岗职工素质现状
• 1741. 职工下岗的背景
• 1742. 下岗职工素质研究状况
• 1743. 下岗职工心理研究状况
• 1754. 下岗职工再就业研究状况
• 176第二章 媒体职工素质问题分析
• 177一、媒体职工素质问题
• 1771. 职工职业技术素质滞后
• 1792. 职工职业角色投入微弱
• 185二、媒体下岗职工素质问题
• 1861. 下岗职工素质的基本状况
• 1882. 下岗职工群体社会心理失衡
• 189第三章 职工群体在分化中提高素质
• 190一、蓝领职工素质在身份转换中逐步提升
• 1911. 蓝领职工的文化程度
• 1912. 蓝领职工的技术等级
• 1913. 蓝领职工的职业流动趋向
• 193二、三资企业职工素质在竞争中发展
• 1941. 三资企业职工的风险意识、敬业精神
• 1952. 三资企业职工的文化素养
• 196三、下岗职工群体素质在挤压下提高
• 1981. 下岗职工劳动观念的变化
• 1992. 下岗职工风险意识和机遇观念的增强
• 1993. 下岗职工就业能力的提高
• 200第四章 商业职工素质研究
• 200一、商业企业的发展概况
• 2001. 大型百货商场的发展
• 2012. 超市的兴起
• 2013. 批发市场登场
• 2014. 营销网点大量出现
• 202二、媒体商业职工素质
• 2021. 商业企业经营研究
• 2032. 商业创新问题
• 2043. 商业企业形象研究
• 2054. 商业企业管理研究
• 2065. 商业企业文化研究
• 2076. 商业道德研究
• 2087. 商业企业职工素质研究
• 2108. 媒体个体户素质研究
• 211三、商业职工素质有待提升
• 2121. 服务中提升文化技术素质
• 2172. 更新观念，增强适应能力
• 2223. 创新中提升职工素质
• 2254. 竞争中提升职工素质
• 227四、树立现代商业职业道德
• 2271. 从消费者角度看商业职业道德
• 2302. 职责是商业职工行动的准则
• 2323. 诚信是商业职业道德的核心
• 236Ⅲ 企业家素质篇
• 236第一章 媒体企业家素质
• 236一、中国企业家的出现
• 238二、媒体企业家状况
• 2411. 企业家队伍现状
• 2422. 企业家队伍建设
• 2453. 企业家素质
• 253第二章 媒体企业家素质问题分析
• 253一、企业家的专业素质欠缺
• 2541. 忽视决策或盲目决策
• 2562. 经营管理方式落后
• 2583. 创新不足
• 262二、职业角色意识浅薄
• 2621. 企业家“入仕”现象
• 2642. 民营企业家的“企业领主”现象
• 266三、企业家角色行为失范
• 2661. “59 现象”与“35 现象”
• 2672. 私营企业家的“错位经营”
• 269第三章 企业家素质发展的不平衡性
• 270一、从“无知之勇”到对知识与能力的崇尚与追求
• 2701. 企业家学历与能力水平的提高
• 2732. 企业家业绩主义的倾向日益明显
• 275二、企业家职业行为的理性化倾向
• 2751. 企业家职业行为的冲突
• 2782. 企业家经营理念初步形成
• 2793. 文化管理模式的崭露头角
• 280三、企业家职业化倾向的日渐清晰
• 2801. 企业家的职业认知特点
• 2822. 企业家对职业化日趋认同
• 286四、企业家伦理素质的不足与社会责任感逐步提升
• 2861. 企业家伦理素质的不足
• 2872. 企业家伦理素质不足的原因
• 2913. 企业家社会责任感的提升
• 294Ⅳ 知识分子素质篇
• 294第一章 知识群体问题的媒体关注
• 295一、媒体“知识分子问题研究”
• 2951. 知识分子问题
• 2972. 教师问题
• 2993. 科学家问题
• 3014. 科技工作者问题
• 303二、媒体“知识分子与市场经济”
• 3031. 知识分子下海
• 3042. 儒商
• 305三、媒体“知识分子全貌”
• 307第二章 媒体“知识分子问题”分析
• 308一、市场经济与知识分子问题
• 3081. 市场经济有利于知识分子问题的解决
• 3102. 知识分子的分化与新的不均衡
• 3153. 知识分子群体的角色转换
• 3184. 市场经济下产生的新问题
• 322二、知识分子待遇问题
• 3231. 知识分子收入有所提高
• 3262. 知识分子群体内部收入差距明显
• 3303. 其他待遇问题
• 332三、知识分子健康问题
• 3331. 心理健康问题
• 3362. 身体健康问题
• 340第三章 知识群体素质走向
• 340一、知识分子的“三角”运行
• 3401. 问题由来
• 3422. 社会“三角”
• 3443. “社会三角”中的知识分子
• 353二、知识者与其“专业”结合
• 3531. “专业”与下海
• 3562. 专业“头脑碰撞”
• 3603. 知识者与其“专业”结合
• 366三、结尾：知识分子素质走向
• 3661. 以“专业”为中心的多元结合
• 3692. “知识资源”比“关系资源”愈益重要
• 3713. “制度性保护”之历史必要性
• 371第四章 干部素质分析
• 372一、媒体关于“干部”的研究
• 3721. 媒体“干部问题”研究分类
• 3742. 媒体“干部素质”研究分类
• 3753. “干部问题”和"干部素质"研究
• 377二、强化干部的职业道德，提高干部队伍的整体素质
• 3771. 强化干部的职业道德
• 3802. 干部职业道德的主要内容
• 380三、专业化是建设高素质的干部队伍的基础
• 382四、培训与干部任用的阳光操作是提高干部素质的重要环节
• 3821. 大力开展培训，提高干部素质
• 3852. 人事制度的改革有助于干部素质的提升
• 386综论
• 386一、在困境中进步
• 3861. 话从两个基本信赖说起
• 3872. 同一项研究联系起来看
• 3923. 承受能力状态的预告作用
• 396二、中国人素质在提高
• 3961. 怎样看中国人素质状态
• 3992. 一个“调查系统”研究的启示
• 4043. 价值观念变化趋势
• 414三、“组织”和“参与”对获取现代性的意义
• 4161. 组织的功能
• 4192. 文化精神的意义
• 4223. “参与”与组织沟通
• 423四、关爱下一代
• 4241. “小龄”问题
• 4302. “小龄素质”分析
• 4343. 关爱“小龄人”
• 4374. 团组织与“小龄”群体
• 442附录
• 454后记
• 457参考书目